Kadir Has Üniversitesi İnsan Kaynakları Direktörlüğü,
- Üniversitemizin stratejik hedefleri doğrultusunda ve kurum kültürüne uygun olarak, ulusal ve uluslararası alanda üniversitemizin tercih edilirliğini artırmak ve devam ettirmek için alanlarında deneyimli, uzman akademisyenler ile yetenekli çalışanların aramıza katılması;
- Üniversitemizin öngörü ve stratejik hedefleri doğrultusunda çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerinin sürekli geliştirilmesine yönelik eğitimlerin planlanması;
- Çalışanların Performansının değerlendirilmesi ve iyileştirmesi sistemleri ile üniversitemizin kısa ve uzun vadeli hedeflerinin gerçekleştirilmesine odaklanılması süreçlerinde rol üstlenir ve destek sağlar.
Politikamız,
- Araştırma üniversitesi olma yolunda hızla ilerleyen üniversitemizin hedef ve stratejileri doğrultusunda, araştırma kültürünü benimsemiş ve araştırmada uluslararasılaşmayı hedef edinmiş nitelikli akademik insan kaynağını ve alanlarında deneyimli, yetenekli idari insan kaynağını üniversitemize kazandırmak,
- Akademik çalışanlarımızın Akademik Personel Performans Değerlendirme Yönergesi kapsamında objektif performans değerlendirmesini gerçekleştirmek,
- İdari çalışanlarımızın da servis iyileştirme sistemiyle objektif performans değerlendirmesini yaparak eğitim süreçleri ile çalışan gelişimini desteklemektir.
Vizyonumuz,
- Çalışanlarımıza değerli olduklarını hissettiren çalışma ortamı yaratarak, üniversitemizin başarısında en büyük etken olan çalışan ve öğrenci memnuniyetinin devamlılığını sağlamak;
- Yenilikçi ve sürdürülebilir İK uygulamaları ile üstün nitelikli çalışanlar için en çok tercih edilen üniversite olmaktır.