KHAS Ekonomi – Güncel Tartışmalar: Dr. Daron Acemoğlu

Kadir Has Üniversitesi Ekonomi Bölümü tarafından düzenlenen Contemporary Debates’in bir sonraki konuğu “Görevler, Otomasyon ve ABD’de Ücret Eşitsizliğindeki Artış” başlıklı konuşmasıyla Massachusetts Institute of Technology’den (MIT) Dr. Daron Acemoğlu olacak.

Bu toplantı için önceden kayıt olun. KAYIT FORMUNU doldurmak için tıklayınız.

Özet: Son kırk yılda ABD ücret yapısındaki değişikliklerin %50 ila %70’inin, hızlı otomasyonun yaşandığı sektörlerdeki rutin görevlerde uzmanlaşmış işçi gruplarının göreli ücret düşüşlerinden kaynaklandığını belgeliyoruz. Sektörler arasındaki görevlerin farklı emek ve sermaye türlerine tahsis edildiği kavramsal bir çerçeve geliştiriyoruz. Otomasyon teknolojileri, sermaye tarafından yerine getirilen görevler kümesini genişleterek belirli işçi gruplarını karşılaştırmalı üstünlüğe sahip oldukları işlerden uzaklaştırmaktadır. Bu çerçeve, bir demografik grubun ücret değişikliklerini deneyimlediği görev yerinden edilmesine bağlayan basit bir denklem ortaya koymaktadır. Bu ilişki lehine sağlam kanıtlar sunuyoruz ve görev yerinden edilmeyi içeren regresyon modellerinin 1980 ve 2016 yılları arasında eğitim ücret farklılıklarındaki değişikliklerin çoğunu açıkladığını gösteriyoruz. Piyasa gücü, sendikasızlaştırma ve otomasyonla ilgisi olmayan diğer sermaye derinleşmesi ve teknoloji biçimlerindeki değişiklikleri kontrol ettiğimizde, ücret değişiklikleri ve görev yer değiştirmesi arasındaki negatif ilişki etkilenmemektedir. Ayrıca, otomasyonun tam genel denge etkilerini değerlendirmek için bir metodoloji öneriyoruz; bu metodoloji, endüstri bileşiminde indüklenen değişiklikleri ve farklı gruplar arasında görevin yeniden tahsisi nedeniyle dalgalanma etkilerini içermektedir. Nicel değerlendirmemiz, ücret eşitsizliğindeki önemli değişikliklerin mütevazı verimlilik artışlarıyla nasıl el ele gidebileceğini açıklamaktadır.

This event series is organized by Asst. Prof. Gözde Çörekçioğlu İshakoğlu and Asst. Prof. Ulaş Karakoç.